Neu: KwK-Impuls „Kollegium stärken“ , Wenn eine Empfehlung zur Fortbildung fürs ganze Team wird
Neu: KwK-Impuls „Kollegium stärken“
Im Schulalltag gilt: Gute Erfahrungen sprechen sich rum , meist nicht über Flyer, sondern über Menschen.
Ein kurzer Satz im Lehrerzimmer („Das war richtig gut organisiert.“) kann mehr bewirken als jede Anzeige.
Genau daran knüpft unser neuer KwK-Impuls „Kollegium stärken“ an:
Eine Empfehlung für eine Klassenfahrt wird , wenn es zu einer Buchung kommt , zum konkreten Mehrwert für die ganze Schule.
Warum wir das Programm starten
Wir erleben es oft: Eine Klassenfahrt wirkt nicht nur auf die Klasse , sie wirkt auch auf Lehrkräfte.
Im besten Fall entstehen neue Routinen, eine klare gemeinsame Sprache und mehr Vertrauen in Gruppenprozesse.
Gleichzeitig wissen wir: Fortbildungen sind teuer, Zeit ist knapp, und im Schulalltag muss es praktisch sein.
Darum haben wir das Programm so gebaut, dass es:
- an realen Erfahrungen anknüpft,
- für das gesamte Kollegium relevant ist,
- und ohne großen Orga-Aufwand funktioniert.
So funktioniert der KwK-Impuls „Kollegium stärken“
-
Eine Lehrkraft empfiehlt EOS Erleben für eine Klassenfahrt
- entweder intern ins eigene Kollegium (z. B. an Parallelklassen, Stufenleitung, Kolleg:innen)
- oder extern an eine andere Schule / befreundete Lehrkraft
-
Kommt es zu einer Buchung einer Klassenfahrt (mind. 5 Tage), profitiert die Schule direkt.
Das Ganze ist bewusst einfach gehalten: Empfehlung → Buchung → Mehrwert fürs Team.
Was die Schule erhält
Wenn über die Empfehlung eine mindestens 5-tägige Klassenfahrt zustande kommt, erhält die Schule:
✅ Eine kostenlose Kurz-Fortbildung fürs Kollegium
- Dauer: 3 Stunden (Vormittag)
- Format: vor Ort oder online
- Inhalt: Erlebnispädagogik praxisnah, alltagstauglich, sofort einsetzbar
Es geht nicht um Theorie-Marathon , sondern um einen kompakten Impuls, der im Unterricht und im Kollegium wirklich ankommt.
Was in der Kurz-Fortbildung typischerweise drin steckt
Damit Sie eine klare Vorstellung haben, hier Beispiele für Bausteine, die wir je nach Bedarf kombinieren:
1) Team & Kooperation ohne Materialschlacht
- Mini-Formate für 10–20 Minuten
- klare Auswertung („Was hat geholfen? Was übertragen wir in den Schulalltag?“)
2) Konflikte als Lernfeld moderieren
- einfache Gesprächsstruktur für Streit/Spannungen
- klare Regeln + ein Ablauf, der Deeskalation fördert
3) Verantwortung übergeben (ohne Chaos)
- Rollenmodelle, die in Klassen wirklich funktionieren
- „Wie viel Steuerung ist nötig , wie viel Freiheit ist möglich?“
4) Reflexion kurz & wirksam
- Reflexionsfragen, die nicht ausufern
- Methoden, die auch bei „Null-Bock“-Gruppen tragen
Wichtig: Die Fortbildung wird so gestaltet, dass sie zur Realität Ihrer Schule passt , nicht umgekehrt.
Warum das wirkt (und mehr ist als „nur“ eine Empfehlung)
Die empfehlende Lehrkraft wird zur Impulsgeber:in
Wer etwas Gutes erlebt hat, kann das glaubwürdig weitergeben , ohne „Verkaufen“, sondern als kollegiale Erfahrung.
Die Schulleitung erlebt einen konkreten Mehrwert
Statt „nur“ einer Klassenfahrt entsteht ein Nutzen fürs gesamte Team: gemeinsame Haltung, gemeinsame Sprache, gemeinsame Tools.
Pädagogische Haltung wird gemeinsam weiterentwickelt
Wenn ein Kollegium ähnliche Begriffe, Ziele und Vorgehensweisen teilt, wird Schule ruhiger, klarer und handlungsfähiger , gerade bei herausfordernden Klassen.
Am Ende entsteht nicht nur eine einzelne Maßnahme, sondern ein nachhaltiger Entwicklungsschritt für die Schule.
Für wen ist das Programm besonders spannend?
- Schulen, die Teamprozesse und Sozialkompetenz stärken wollen
- Kollegien, die sich mehr gemeinsame Sprache und Klarheit wünschen
- Lehrkräfte, die gute Erfahrungen nicht nur „für sich“ behalten möchten, sondern als Impuls ins Team tragen
So können Sie empfehlen (ohne Aufwand)
Wenn Sie EOS Erleben empfehlen möchten, reicht im Grunde:
- eine kurze Mail/Weiterleitung an Kolleg:innen oder eine befreundete Lehrkraft
- oder ein Satz im Kollegium plus unsere Kontaktdaten
Kontakt:
EOS Erleben e.V. , Tom Filbrandt
☎ 0761/88796147
✉ [email protected]
Schlussgedanke
Manchmal braucht Schulentwicklung keine großen Programme.
Manchmal reicht eine gute Erfahrung , und der richtige Hebel, damit daraus etwas Größeres entsteht.
Der KwK-Impuls „Kollegium stärken“ ist genau so ein Hebel:
Empfehlung → Klassenfahrt → Fortbildung → nachhaltiger Schritt fürs ganze Team.
Wer das konkreter anschauen möchte, findet mehr auf der Seite zu Teamtagen & Fortbildungen, im EOS Schulkompass und im Einblick in unsere interne Teamer-Fortbildung.
Tom Filbrandt
Pädagogische Leitung