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Für Unternehmen

Ferienbetreuung für Unternehmen

Entlastung für berufstätige Eltern in den Schulferien

Ferienbetreuung für schulpflichtige Kinder in der Nähe des Arbeitsortes: ein unkomplizierter Mitarbeiter-Benefit für Unternehmen, der berufstätige Eltern in Ferienzeiten spürbar entlastet.

Preis pro Person
Auf Anfrageindividuell nach Standort, Zeitraum und Gruppengröße
organisiert
Standortnah
betreut
Schulkinder
abgedeckt
Ferienzeiten
finanziert
Benefit
Ferienbetreuung für Unternehmen
„Die Kinder wachsen sichtbar zusammen, wenn sie draußen gemeinsam etwas schaffen.“
EOS Erleben Team

Das erwartet Sie

  • Ferienbetreuung für schulpflichtige Kinder
  • Arbeitgeber-Benefit mit hoher Wertschätzung
  • Mehr Planbarkeit in Ferienzeiten
  • Bedarf klären
  • Standort prüfen
  • Programm planen
  • Pädagogisches Team stellen
  • Durchführung begleiten

Über das Programm

Ferienbetreuung für Unternehmen

Viele berufstätige Eltern stehen in den Schulferien vor derselben Frage: Wie lässt sich die Betreuung der Kinder zuverlässig organisieren, wenn die eigene Arbeitszeit weiterläuft und der Familienurlaub nur einen Teil der Ferien abdeckt?

Genau hier setzt unsere Ferienbetreuung für Unternehmen an. Wir entwickeln ein standortnahes Betreuungsangebot für schulpflichtige Kinder, das Eltern entlastet und Unternehmen einen konkret erlebbaren familienfreundlichen Benefit ermöglicht.

Für Arbeitgeber entsteht damit ein sichtbar gelebter familienfreundlicher Benefit, der die Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig stärkt. Mitarbeitende gewinnen Planbarkeit in einer organisatorisch anspruchsvollen Zeit. Teams profitieren davon, wenn Eltern in den Ferien weniger Betreuungslücken kompensieren müssen und sich im Arbeitsalltag besser fokussieren können.

Aktive und abwechslungsreiche Ferientage

Kinder erleben bei uns Ferien mit Bewegung, Natur, Kreativität und gemeinschaftlichen Aktivitäten in einem verlässlichen Rahmen. Die Programme werden altersgerecht gestaltet und verbinden Outdoor-Erlebnisse, kreative Projekte, Teamaufgaben, Spielphasen und Zeiten zur Erholung.

Im Mittelpunkt steht eine verlässliche Tagesstruktur mit pädagogischem Blick: Kinder knüpfen neue Kontakte, erleben ihre Fähigkeiten und haben am Ende des Tages etwas zu erzählen.

Der Kurzfilm auf dieser Seite zeigt unsere Arbeit auf Klassenfahrten. Die Zielgruppe ist dort eine andere, aber die Haltung ist dieselbe: Wir schaffen echte Erlebnisse, begleiten Gruppen aufmerksam und machen Gemeinschaft praktisch erfahrbar.

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • spürbare Entlastung berufstätiger Eltern während der Ferien
  • familienfreundlicher Mitarbeiter-Benefit mit hoher Wertschätzung
  • mehr Flexibilität und Planbarkeit für Mitarbeitende und Unternehmen
  • standortnahe Betreuung statt langer zusätzlicher Wege
  • pädagogisch sinnvoller Rahmen für schulpflichtige Kinder
  • flexible Modelle: vollständig oder teilfinanziert durch den Arbeitgeber

Beispieltag

  • 08:00-09:00: Ankommen, Begrüßung und freies Spiel
  • 09:00-10:30: Bewegungs- oder Teamaufgabe draußen
  • 10:30-11:00: Pause und gemeinsamer Snack
  • 11:00-12:30: Kreativprojekt, Naturaktion oder kleine Herausforderung in Gruppen
  • 12:30-13:30: Mittagessen und Erholungszeit
  • 13:30-15:00: Outdoor-Spiel, Werkphase oder gemeinsames Projekt
  • 15:00-16:00: Tagesabschluss, ruhige Spielphase und Abholung

Der genaue Ablauf wird an Alter, Gruppengröße, Standort, Wetter und verfügbare Räume angepasst.

So setzen wir die Ferienbetreuung gemeinsam um

Zunächst klären wir mit Ihnen den Bedarf: Standort, Zeitraum, Altersgruppe, grobe Kinderzahl, vorhandene Räume und gewünschter Finanzierungsrahmen. Anschließend entwickeln wir ein schlankes Konzept für Ihre Situation.

Je nach Rahmen übernehmen wir die Programmplanung, stellen ein pädagogisches Team, bringen Material mit und stimmen die organisatorischen Details mit Ihrer Ansprechperson ab. Ziel ist eine Lösung, die für HR, Eltern und Kinder gut handhabbar ist.

Für wen das besonders passt

Die Ferienbetreuung eignet sich für Unternehmen, die Familienfreundlichkeit konkret sichtbar machen möchten: als Sommerferien-Angebot, als Pilot an einem Standort oder als wiederkehrender Benefit in mehreren Ferienzeiten.

Besonders sinnvoll ist das Angebot, wenn mehrere Mitarbeitende mit schulpflichtigen Kindern am selben Standort arbeiten und die Ferienbetreuung in der Nähe des Arbeitsplatzes organisiert werden kann.

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Das ist inklusive

Preis auf Anfrage

Unverbindlich anfragen
  • Bedarfs- und Standortklärung

    Wir klären Zielgruppe, Zeitraum, voraussichtliche Kinderzahl und geeignete Orte in der Nähe Ihres Unternehmens.

  • Pädagogisches Ferienprogramm

    Bewegungs-, Natur-, Kreativ- und Kooperationsangebote schaffen eine verlässliche und sinnvolle Tagesstruktur.

  • Erfahrenes Betreuungsteam

    Pädagogisch geschulte EOS Teamer begleiten die Kinder aufmerksam, altersgerecht und gruppenorientiert.

  • Flexible Finanzierungsmodelle

    Die Betreuung kann vollständig oder teilweise durch den Arbeitgeber finanziert werden.

  • Organisation aus einer Hand

    Wir unterstützen bei Konzept, Ablauf, Material, Kommunikation und Durchführung.

Ferienbetreuung für Ihr Unternehmen prüfen

Senden Sie uns Standort, gewünschten Ferienzeitraum und eine grobe Einschätzung zur Kinderzahl. Wir melden uns mit einer kurzen Einordnung und den passenden nächsten Schritten.

Tom Filbrandt

Tom Filbrandt

Persönliche Beratung, Antwort innerhalb von 24 Stunden

Ihre Anfrage

Wählen Sie Ihren Wunschzeitraum und planen Sie Ihr individuelles Programm mit uns.

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Häufige Fragen zu Ferienbetreuung für Unternehmen

Hier finden Sie klare Antworten zu Planung, Ablauf und Zusammenarbeit. Haben Sie weitere Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.

Für welche Unternehmen eignet sich Ferienbetreuung?
Unsere Ferienbetreuung richtet sich an Unternehmen, die Mitarbeitende mit schulpflichtigen Kindern in den Ferien entlasten möchten. Besonders sinnvoll ist sie, wenn mehrere Familien am selben Standort einen ähnlichen Betreuungsbedarf haben. Sie können die Betreuung als Pilot für einen Ferienzeitraum oder als wiederkehrenden Arbeitgeber-Benefit planen. Ob das Modell zu Ihnen passt, prüfen wir gemeinsam anhand von Standort, Zeitraum, Kinderzahl und vorhandenen Räumen.
Muss die Betreuung direkt im Unternehmen stattfinden?
Nein, nicht zwingend. Gemeinsam mit Ihrer Ansprechperson suchen wir geeignete Räume an Ihrem Standort oder in erreichbarer Umgebung. Entscheidend sind unter anderem Gruppengröße, Alter der Kinder, Tagesablauf, Außenflächen und die organisatorischen Rahmenbedingungen. Einen konkreten Ort sagen wir Ihnen zu, sobald wir seine Eignung und Verfügbarkeit geprüft haben.
Kann der Arbeitgeber die Kosten übernehmen?
Ja, die Betreuung kann ganz oder teilweise von Ihnen als Arbeitgeber finanziert werden. Welches Modell Sie wählen, entscheiden Sie im Rahmen Ihrer eigenen Organisation und steuerlichen Situation. Wir kalkulieren das Angebot individuell nach Standort, Zeitraum, Gruppengröße und Leistungsumfang. Maßgeblich sind deshalb Ihr Konzept und das dazugehörige Angebot, nicht ein allgemeiner Pauschalpreis.
Welche Altersgruppe betreut EOS Erleben?
Wir betreuen schulpflichtige Kinder. Programm und Tagesstruktur passen wir an Alter, Gruppengröße, Standort und die verfügbaren Räume an. Geplant sind unter anderem Bewegung, Natur, Kreativangebote, Teamaufgaben sowie Spiel- und Erholungsphasen. Die genaue Altersspanne und wie viele Kinder wir aufnehmen können, legen wir im Betreuungskonzept für Ihr Unternehmen fest.
Wie läuft die Planung ab?
Zuerst klären wir mit Ihnen Standort, Ferienzeitraum, Altersgruppe, ungefähre Kinderzahl, Räume und Ihren Finanzierungsrahmen. Darauf aufbauend entwickeln wir ein passendes Konzept und stimmen Tagesstruktur und Verantwortlichkeiten mit Ihnen ab. Je nach vereinbartem Umfang übernehmen wir Programmplanung, pädagogisches Team, Material, Kommunikation und Durchführung. Welche Aufgaben bei Ihnen im Unternehmen bleiben, halten wir im Angebot und in der weiteren Abstimmung konkret fest.